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Willkommen bei Swissport LOSCH

Swissport Losch, als Joint Venture von Swissport International und Losch Airport Service, ist ein Unternehmen für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München. Swissport Losch befindet sich im mehrheitlichen Besitz von Swissport International, dem weltweit größten Anbieter für Bodenverkehrsdienstleistungen. Wir beschäftigen in der Unternehmensgruppe inzwischen über 61 000 Mitarbeiter an 279 Airports weltweit. Am Standort München ist Swissport Losch mit knapp 800 Mitarbeitern und 34 Fluggesellschaften als Kunden bei einem Marktanteil von 40 Prozent vertreten. Unser Handeln wird durch die drei Kernwerte, „Menschen, Professionalität und partnerschaftliches Zusammenarbeiten“ bestimmt. Unsere Mission ist einfach: „Wir versorgen den Luftverkehr mit einer maßgeschneiderten, beständigen Dienstleistung und sorgen damit für eine hohe Kundenzufriedenheit.“

HR Business Partner (m/w/d)

Pensum Vollzeit

Ort Hallbergmoos

 

 

 

Deine Aufgaben:

  • Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
  • Sicherstellen der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen
  • Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Führen von Personalgesprächen
  • Verantwortlich für das Absenzen Management sowie für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten
  • Analyse von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
  • Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
  • Koordination und Sicherstellen der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen

 

 

 

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie mindestens fünf Jahre umfassende Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
  • Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten- und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Dienstleistungsmentalität
  • Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einer guten Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Offenheit für kontinuierlichen Wandel und Hands-on Mentalität

 

 

 

Unser Angebot:

  • Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und eine teamorientierte Arbeitskultur
  • Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima
  • Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“

 

 

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellungen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

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