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Willkommen bei Swissport LOSCH

Swissport Losch, als Joint Venture von Swissport International und Losch Airport Service, ist ein Unternehmen für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München. Swissport Losch befindet sich im mehrheitlichen Besitz von Swissport International, dem weltweit größten Anbieter für Bodenverkehrsdienstleistungen. Wir beschäftigen in der Unternehmensgruppe inzwischen über 65 000 Mitarbeiter an 276 Airports weltweit. Am Standort München ist Swissport Losch mit knapp 700 Mitarbeitern und 34 Fluggesellschaften als Kunden bei einem Marktanteil von 40 Prozent vertreten. Unsere Mission ist einfach: „Wir versorgen den Luftverkehr mit einer maßgeschneiderten, beständigen Dienstleistung und sorgen damit für eine hohe Kundenzufriedenheit.

 

Trainings Manager (m/w/d)

Vollzeit | Ort: Flughafen München

 

 

From landing to take-off: we care.

 

Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient (2022: 186 Millionen) und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.

 

 

TÄTIGKEITEN: 

 

  • Führung der Trainingsabteilung
  • Koordination aller Trainingsaktivitäten
  • Sicherstellung des Qualitätsniveaus im Training
  • Planung von Schulungseinheiten für neue Mitarbeiter (Basisausbildung, Weiterbildungen) sowie für Bestandspersonal (Recurrent Training) im Bereich technisches und Soft-Skill-Training
  • Erstellung von Trainingsunterlagen nach Swissport-Standard und gesetzl. Vorgaben
  • Weiterentwicklung der Trainingskonzepte und Trainingsinhalte (technisch, methodisch, didaktisch)
  • Teilnahme und Auswertung an Stationsaudits der Kundenairlines
  • Teilnahme an Airport-Meetings sowie Kundenairline-Meetings
  • Sicherstellung der Personalentwicklung (bzgl. Mitarbeiterlaufbahn) der gesamten Station 
  • Erstellung Trainingsbudget (jahres- und monatsweise)
  • Vorbereitung monatlicher Meetings
  • Regelmäßiges Reporting und Erstellung von Auswertungen

 

 

DEIN PROFIL:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder pädagogische Ausbildung
  • Mindestens 3-jährige Erfahrung als Trainer
  • Hohes Maß an Empathie 
  • Sehr gute rhetorische und didaktische Kompetenz
  • Teamplayer und Motivator
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit
  • Erfahrung im BVD wünschenswert
  • Verhandlungssicherheit in Deutsch in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) 

 

 

WIR BIETEN: 

 

  • Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung 
  • abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich

 

 

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung. 

 

 

 

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