HR Business Partner Cargo (m/w/d)

Vollzeit | Ort: Flughafen Frankfurt

From landing to take-off: we care.

Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient (2022: 186 Millionen) und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.

TÄTIGKEITEN:

• Strategische und operative Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Cargo-Bereich.
• Beratung zu allen personalrelevanten Themen wie Recruiting, Talentmanagement, Vergütung, Arbeitsrecht, Performance- und Nachfolgeplanung.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten mit Fokus auf den operativen Bereich Cargo.
• Begleitung von Change-Management-Prozessen und Initiativen zur Organisations- und Kulturentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, Learning & Development sowie den Fachbereichen.
• Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen für das Management sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zu HR-Themen im Cargo-Umfeld

DEIN PROFIL: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im operativen Umfeld (z. B. Luftfahrt, Logistik oder Cargo).
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fundierte Erfahrung in allen Kernbereichen moderner Personalarbeit.
• Hohe Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

WIR BIETEN: 

• Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und eine teamorientierte Arbeitskultur
• Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima
• Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!