HR Transformation Manager DE/AT (m/w/d)

Vollzeit | Ort: Flughafen Frankfurt

From landing to take-off: we care.

Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient (2022: 186 Millionen) und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.

TÄTIGKEITEN: 

• Überwachung und Unterstützung der Umsetzung strategischer HR-Projekte und -Initiativen, um sicherzustellen, dass diese planmäßig und unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie durchgeführt werden

• Management und Vorantreiben von Veränderungsinitiativen in der gesamten Organisation, Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Akzeptanz bei den Beteiligten

• Management von (technischen) Abhängigkeiten zwischen verschiedenen HR-Initiativen und -Projekten

• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Software

• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Teams im Rahmen der HR-Transformation

• Aktives Stakeholder-Management sowie Zusammenarbeit mit globalen Ansprechpartner:innen

• Fachkundige Beratung und Unterstützung von HR-Kollegen und Vorgesetzten in allen Aspekten der HR-Transformation

• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung unserer Arbeitsweisen

DEIN PROFIL:

• Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und Umsetzung von HR-Umwandlungsinitiativen

• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften

• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln

• Fähigkeit, enge Beziehungen zu Interessengruppen im gesamten Unternehmen aufzubauen und zu pflegen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

WIR BIETEN: 

• Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung 
• abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
• attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich
• Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.