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[GVA] HR Coordinator (M/F/D)

Date: 13 sept. 2022

Lieu: Aeroport Genève, CH

Entreprise: Swissport International AG

En 2021, Swissport International SA a fourni des services aéroportuaires de haute qualité à quelque 97 millions de passagers aériens et a traité environ 5,1 millions de tonnes de fret aérien dans plus de 121 entrepôts de fret dans le monde entier. Plusieurs de ses entrepôts ont été certifiés par le CEIV Pharma de l'IATA et par la MHRA britannique pour la logistique pharmaceutique. Fin 2021, Swissport, leader mondial des services au sol dans les aéroports et de la manutention du fret aérien, comptait environ 48'000 employés, était actif dans 287 aéroports de 45 pays sur six continents. Swissport se concentre sur le renforcement de sa position sur le marché et garantit d'être constamment à l'origine d'innovations dans l'industrie dans des domaines clés tels que le service, la qualité et la fiabilité. Découvrez-nous en détails sur www.swissport.com.

 

People · Professionalism · Partnership

 

Vous souhaitez relever un véritable défi au sein d’une entreprise à caractère international ? Le département RH de Swissport International S.A. à Genève renforce l’équipe avec un nouveau poste de

 

HR COORDINATOR (M/F/D)

Taux d'occupation | 80% ou 100%

Station | Swissport Aéroport Genève

 

MISSION

 

Votre mission est de répondre aux demandes de renseignements ou aux requêtes internes et externes en matière de RH et fournir une assistance dans tous le cycle de vie du personnel.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

  • Accueillir, prendre en charge et coordonner dans les délais impartis les diverses demandes RH et en assurer le suivi avec la personne responsable, selon les thématiques, en étroite collaboration avec nos HR Shared Services
  • Informer, orienter et conseiller directement le personnel pour toutes les questions opérationnelles et administratives liées à leur cycle de vie en entreprise
  • Soutenir le management et le team RH pour toutes les questions administratives et de gestion RH dans les différents processus, telles que la gestion des recrutements et la mobilité interne, l’accueil et l’intégration des collaborateurs ainsi que la gestion des temps d’essai, le suivi des absences, les départs, …
  • Assurer la coordination des apprenti-e-s « Login » comprenant notamment le planning au sein des unités et en lien avec les différents intervenants internes/externes 
  • Participer à la mise en place et effectuer le suivi des indicateurs RH pertinents
  • Encourager la culture de feedbacks tant au sein du département RH qu’avec le management pour favoriser la coopération et la performance collective
  • Participer activement à gestion de Ressources Humaines du département dans un esprit de polyvalence et d’amélioration continue, prendre part aux différents projets

 

VOTRE PROFIL 

 

  • CFC d’employé(e) de commerce idéalement complété par le Certificat d’assistant(e) en gestion du personnel
  • Expérience réussi de 2-5 ans dans la gestion RH au sein d’une entreprise suisse industrielle ou dans le secteur de l’aviation
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer en français et en anglais (parlé et écrit), l’allemand un atout
  • Maîtrise MS-Office et connaissances de logiciels RH, SuccessFactor un plus

 

VOTRE PERSONALITÉ

 

  • Orienté(e) clients, proactivité, écoute active, attitude avenante et positive
  • Esprit d’équipe, capacités d’intégration et d’adaptation
  • Sens des priorités et recherche de solutions
  • Discrétion et sens des responsabilités
  • Authenticité, passion/engagement pour le domaine RH

 

NOUS OFFRONS

 

  • Un travail intéressant dans l'environnement dynamique de l'industrie aéronautique
  • Une expérience enrichissante et un travail varié dans une société multiculturelle 
  • Un contrat de travail à durée indéterminée avec un taux d'activité de 80% ou 100 %
  • Fonds de pension propre (www.pv-swissport.ch)
  • Possibilité de télétravail
  • Tarifs réduits sur des vols, hôtels et d'autres offres

 

CALENDRIER

 

Délai de candidature: 13 octobre 2022

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Postulation : Si cette opportunité vous séduit et vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi et àperformer avec engagement, enthousiasme et efficience, nous attendons votre candidature complète (avec CV actualisé, lettre de motivation, une copie de vos diplômes ainsi que vos certificats de travail) en ligne.