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HR Systems & Data Specialist (M/F/D) 100%

Datum: 29.01.2023

Standort: Zürich, CH

Unternehmen: Swissport International AG

 

Swissport ist mit über 300 Flughäfen in rund 50 Ländern und über 50.000 Mitarbeitern weltweit der größte Anbieter von Bodenabfertigungs-, Fracht- und anderen luftfahrtbezogenen Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, der kundenorientierteste Anbieter von den Luftfahrtdienstleistungen in der Branche zu sein. Um uns in diesem Bestreben und bei der Transformation zu unterstützen, werden wir in viele neue Positionen in verschiedenen Disziplinen und an verschiedenen geografischen Standorten investieren.

 

 

Für unsere HR-Organisation in der Schweiz, suchen wir nach einer engagierten Persönlichkeit in der Rolle als

 

HR SYSTEMS & DATA SPECIALIST (M/F/D)

PENSUM | 100%

ARBEITSORT I GLATTBRUGG MIT HOME-OFFICE OPTION

 

Ihre Tätigkeiten:

 

  • Systemadministrator und 2nd Level Support für SAP HCM & SuccessFactors (EC, RCM), Swiss+ (Zeugnistool) und Aconso (efiling)
  • Analyse und Sicherstellung der Systemperformance sowie initiieren von Korrekturmassnahmen bzgl. Verbesserung sowie Performancesteigerung
  • Durchführung des Schnittstellenmonitorings sowie Erstellung und Anpassung von Schnittstellenreports (Success Factors Integration Center)
  • Sicherstellung der Datenreplikation von SuccessFactors EC nach SAP ERP Payroll
  • Koordination der Systemanpassungen aufgrund von Change Requests oder Releases mit der IT-Abteilung sowie externen Providern und internen Systemverantwortlichen
  • Durchführung von Systemanpassungen sowie Umsetzung der Anstellungsbedingungen in SuccessFactors (inkl. Konzeption, Testing und Implementierung)
  • Analyse der HR Business Requirements und Erstellung von
    • Machbarkeitsstudien (Business Cases)
    • Projektbriefen bzgl. Systemanpassungen und
    • Erweiterungen (insbesondere Weiterentwicklung von Success Factors 
  • Aktualisierung von User Guides sowie Durchführung von Systemschulungen (insbesondere SuccessFactors)
  • Verantwortung, Erstellung und Durchführung von Reports (ad-hoc und recurrent) sowie Support bei HR Analytics
  • Mitarbeit/Leitung bei HR IT Projekten

 

Ihr Profil:

 

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, HR Management oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors Employee Central sowie SuccessFactors Recruiting & Marketing
  • Gute Kenntnisse von SAP HCM (SAP ERP Payroll)
  • Sehr gute Kenntnisse der HR Prozesse (insbesondere HR Administration und Payroll)
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office 
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

 

Wir bieten:

 

  • Arbeiten im pulsierenden Umfeld der Aviatik-Branche
  • Flache Hierarchien sowie Du-Kultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eigene Pensionskasse (www.pv-swissport.ch)
  • Rabatte bei Versicherungen (Krankenkasse, Hausrat und KFZ)
  • Attraktive Flugticketvergünstigungen bei Partner-Airlines
  • ÖV-Subvention
  • Vergünstigungen auf diverse Produkte von Partnerfirmen

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Stellenportal.